5月7日下午，我校在第三教学区行政楼会议室召开2026届毕业生就业工作提质增效会。会议锚定毕业生高质量充分就业战略目标，对就业工作再部署、再推动、再落实，全力冲刺春季就业攻坚关键阶段。校党委副书记程如平部署2026届毕业生就业工作，各学院院长、党总支书记，学生事务部负责人、就业指导与服务中心负责人及全体毕业班辅导员参加会议。
会议现场
会上，学生事务部主任吴胜潮传达了福建省2026届普通高校毕业生就业创业工作调度会（视频会）会议精神，明确了上级部门对高校就业工作的部署导向与具体标准。学生事务部副主任朱玉华通报各学院当前就业数据，说明2026届毕业生就业工作面临的形势，以及就业工作推进过程中的注意事项与经验做法。
程如平在总结讲话中指出，毕业生高质量充分就业是检验高校落实立德树人根本任务、践行“为党育人、为国育才”初心使命的重要试金石。全校上下要充分认识当前就业形势，切实增强做好就业工作的使命感和紧迫感。一是工作要有力度。以数据为依据、以问题为导向，全面精准发力，以务实举措破解高质量就业的堵点痛点，把访企拓岗与人才培养改革紧密结合，精准对标产业发展和岗位需求，着力实施订单培养、定向输送等校企协同育人模式；二是沟通要有温度。主动深入学生，加强心理疏导与人文关怀，做到有温度、有耐心、有陪伴；严格落实“一生一档、一生一策”精准帮扶机制，对低保家庭、脱贫户家庭、零就业家庭、残疾等重点群体毕业生建立一对一包联、开展点对点帮扶,用心用情用力帮扶困难群体毕业生就业；三是数据要有准度。严格落实教育部关于就业数据统计的“四不准”要求，坚决守牢就业数据真实准确的生命线，以零容忍态度杜绝任何形式的就业数据造假；加强就业安全教育，提醒学生防范求职陷阱、培训贷、乱收费、电信诈骗等风险，维护自身合法权益。他希望全校上下倒排工期、挂图作战，以超常规举措决战决胜春季就业，全力以赴确保2026届毕业生更高质量、更加充分就业，为学校高质量发展作出新的贡献。（柯晓军/文图）
